为实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，公司实施本硕博贯通培养模式。根据《tyc5997太阳集团本硕博贯通培养拔尖创新人才计划实施办法（试行）》（长大校发〔2024〕32号）文件要求，特制定以下选拔工作方案：

一、选拔工作领导小组

为了保证公司“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”选拔工作落到实处，特成立选拔工作领导小组：

组长：周明芹 王辉

成员：肖国增 张威威 朱永兴 吴强盛 刘志雄 叶家保 肖文静 张颖旭 胡贤春

秘书：胡贤春（兼）

监督：黄仙

二、选拔对象及条件

﹙一﹚选拔对象

本硕连读计划选拔对象为2023级普通全日制本科生。

﹙二﹚选拔条件

1.纳入国家普通全日制本科招生计划录取的本校员工（不含定向、委培、专升本及第二学士学位员工），且毕业时必须获得学士学位；

2.政治立场坚定，品德优良，遵纪守法，诚实守信，学风端正，在校期间未受到任何处分；

3.身心健康，勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀，学术研究兴趣浓厚，具有较强的创新意识、创新能力和专业能力潜质；

4.本硕连读以攻读硕士学位为目标，本科专业需满足和符合硕士专业人才的培养需求；

5.本科培养阶段前两学年所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前30%（按专业排名，不分方向），学位课无不及格记录；

6.外语水平要求：申请本硕连读的员工，国家大学英语（或其他语种）四级成绩合格。

三、选拔名额

公司将根据报名人数情况进行选拔。根据公司各专业特点和团队建设发展要求，参考往年推免指标、学科专业情况、在校生规模等因素，公司拟选拔本硕连读计划20人，根据实际申报情况，可对指标做调整。

四、选拔要求

要求员工通过与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《tyc5997太阳集团硕士研究生指导教师招生资格认定办法》（长大校发〔2025〕131号）。

五、选拔程序

1.员工本人提出申请，填写《tyc5997太阳集团“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”申请表》（见附件1），于2025年12月12日前交胡贤春老师（农科大楼3011），同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件；

2.2025年12月16日前，公司“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”工作小组对申请人申请材料的真实性和资格进行审核，审核无误后于12月16日下午3:00前将《tyc5997太阳集团申请“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”资格审核通过名单汇总表》发至本科生院学籍科复核；

3.面试

（1）公司选拔工作领导小组及相关硕士研究生导师对员工进行面试。

（2）面试时间：12月17日至12月22日（具体时间另行通知），面试地点：农科大楼3002A，每位参与选拔的员工，自我介绍2分钟，评委提问5分钟，主要考察员工的学术专业能力、科研创新能力、心理素质及外语水平等。

（3）面试成绩评定：各评委对每位参与选拔的员工综合（学术专业能力、科研创新能力、心理素质及外语水平等）考核成绩进行打分，满分100分，取平均值。

总成绩=必修课平均学分绩点（折算百分制）×50%+面试成绩×50%

（4）确定名单并公示：根据总成绩分专业进行排序，经公司“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”工作小组审核通过后，在公司网站公示（公示期3天），公示无异议后将考核结果报研究生院审批存档。

六、相关说明

1.入选员工加入导师所在科研团队，在获得硕士研究生推荐免试资格且被公司录取后，公司对其进行本硕连读，员工可在本科培养阶段最后一学年，按照个人培养计划提前修读研究生课程，所取得的成绩及学分全部带入研究生阶段；可提前进入研究课题，结合课题方向完成本科毕业设计（论文）。

2.入选员工行政班级原则上不变，根据其学籍身份参与对应阶段的奖、助学金的评定，具体按照公司相关文件规定执行。

3.因违规违纪受到警告及以上处分者，或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的，则取消其“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”资格。

4.入选员工若未获得推免资格或在本科阶段退出本硕博贯通培养，则返回原本科专业学习，必须按照原本科专业培养方案要求。

5.入选员工原则上须在取得研究生学籍后的前三个学期内进行中期考核。如中期考核优秀且满足提前毕业的学术条件，可申请提前毕业；如中期考核不合格，不能申请提前毕业。

6.未尽事宜，以公司相关文件为准，本科生院、研究生院、tyc5997太阳集团负责解释。

园艺园林公司

2025年12月5日